一要坚持目标导向，明确清单内容。打破“绩效随编定”“跟吃大锅饭”的绩效分配固态模式，将原来与县级干部个人绩效无关的联系分管领域成绩纳入个人绩效范围，制定县级干部绩效考核负面清单实施办法，将全省县域经济发展先进县考核等“党政同责”事项纳入负面...
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