职位一：绩效管理专员 一、职位描述： 1. 建立并优化公司员工绩效考核体系与方法，建立考核制度与流程； 2. 参与各部门考核方案的制订，组织和指导各部门的绩效考核工作； 3. 定期汇总各部门绩效考核的结果，进行整理分析、汇总上报...
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