公司不为员工缴纳社保，而员工等到辞职后之后再去仲裁的话，是无法通过仲裁保障自己的权益。所以如果公司没有给你缴纳社保，一定要记得使用法律的武器来维护自己的权益。 公司不给缴社保，还没辞职前就应该向相关部门提出仲裁，维护自己的权益。 ...
微信联系
