类别：范文 / 日期：2025-03-03 / 浏览：23 / 评论：0
背调函就是背景调查函件，是对被调查人的身份信息核对的一种分析结果。
如果是单位不愿放人，自己非要离职，单位可能不愿盖这个章，需同单位沟通好，达成一致意见后，再去盖章如果是其它情况，单位有理由不盖章的话，即使协商也不可能再盖章了商调函是单位之间的事，作为个人，一是向新单位提供所要情况，二是妥善处理好原单位的事情，三是等待通知的同时，积极与人事部。
您好，这个是给单位的背调函是公司针对你来调取您的背景信息来做调查的。
根据查询相关资料显示会发给单位背调函会发给单位，单位查阅背调函后如果没有不符合公司规定的条目，公司就会继续录用。
HR面临尴尬的选择背调出问题难以完成招聘的KPI背调不出问题又要承担相应的责任通过HR圈内打听询问 优点节约成本一般对于同行业职位较高的候选人有效，容易打听的到或者运气好圈子广，有时也能碰巧了解缺点对于跨行业非核心岗位的候选人，圈内打听到的比例会大打折扣为了打听一个人。
宁波银行背调函要3至5个工作日背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司最近有机会观察其的人士曾受教育机构推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。
3至5个工作日邮件发送成功后，华为会有专门的负责人员填写背调函中的相关问题，回答完成后会在3至5个工作日以内通过邮件给公司反馈大部分公司是入职前进行背景调查，背调通过以后会发送offer。
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