类别：范文 / 日期：2025-02-21 / 浏览：24 / 评论：0
旷工通报批评范文篇一 现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天周末不列入此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李xx。
兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律。
经过公司管理层深思熟虑，决定对以下员工进行旷工通报批评员工姓名张三 所属部门市场部 具体日期2023年1月1日 该员工在2023年1月1日未能按时到岗，经核实，其未提前请假，属于旷工行为根据公司相关规定，旷工将严重影响团队合作和工作进度，对公司运营产生不利影响为确保公司正常运作，维护良好。
该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工怠工，后若出现此类不良现象。
通 知 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月8月均有迟到旷工等不良现象小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家。
公司违纪通报范文篇一 xx事业部xx厂xx工xxx于xxxx年xx月xx日起至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产对此依据员工奖惩条例相关规定处理如下1解除xxx劳动关系，每人考核500元2其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担xxxx公司 xxxx年xx月。
公司全体员工针对最近车间出现的随意旷工怠工现象，公司在此作以下通报批评车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工怠工，后若出现。
较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提 前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行各部室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章。
员工迟到处罚通报范文篇一 兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午830到1200未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上。
公司员工违规通报批评范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！行政人事部 20XX 年*月*日 员工失职处罚通告范文二 2011年10月时，我司。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献xuexila xxxx年xx月xx日 单位通报批评范文二 20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止ldquo上班时间不得旷工或擅离工作岗位不准在电脑上玩游戏或玩手机rdquo。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒！特此通告 全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部 6月23日 工作处罚通告范文二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司 规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例 1 迟到5分钟内罚款3元。
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并。
上班迟到早退的通报批评范文篇一 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从times月timestimes日起，凡员工迟到的，一律按公司timestimes管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资特此通知haoshi。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定给予工段员工通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币x元整。
各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定特此通报！xx有限公司总经办 xx年x月x日 批评通报范文格式2 兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂。
行政人事部 2013 年*月*日 公司员工违纪通告范文二 甘肃百胜电子商务有限公司员工文平丁国栋杜文祥陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在2014年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使。
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