类别：范文 / 日期：2025-02-01 / 浏览：6 / 评论：0
“健全完善“三会一课”、中心组学习等记录……”“合理规划，完善党建阵地……”“找准党建和业务工作的结合点，确保达到‘五星党支部’创建标准……”这是湖滨区委区直工委用好用活“提醒函”这个“小切口”，推进年度党建目标积分管理工作有效落实的一个缩影。
今年以来，区直工委紧盯区直机关党建目标积分管理基础工作、重点工作、创新工作和其它工作等 25项目标管理事项，分析研判在一季度“大审查”过程中发现的问题和不足，逐一列出工作台账，问题清单，提出要求，明确时限，形成党建工作《提醒函》，一对一发送至区直各单位党组织，提醒各党组织书记认真履行党建工作责任，督促各党组织对“单”抓“药”，制定整改“任务图”“时间表”，推动机关党建目标积分管理工作有序推进、落实落地。截至目前，共向 17家党组织发出提醒函 17份。
在收到督导函后，各机关党组织纷纷行动起来，认真梳理和完善党建目标积分管理材料，能够按照要求在规定时间内完成任务。为确保材料的准确性和完整性，一些党组织还进行内部审核和自查工作，以便发现和纠正可能存在的问题。
“这种方式挺好的，既达到了提醒告知的效果，又传导了责任压力，而且形式比较温和，容易接受。希望这样的提醒函可以常态化。”这是区直工委负责同志在巡听旁听 6月份“主题党日”活动中，听到的党建提醒函评价。
为避免提醒函“一发了之”，区直工委分管同志全程跟踪问效，及时收集整理“提醒函”落实情况，对整改不力、进展缓慢甚至拖延的进行重点督办，确保下发的提醒函工作任务全面落实到位、取得成效。
“这份提醒函很及时，短板、弱项一目了然，内容很详细，也很有针对性，为下一步推进工作指明了方向，也引起了我们对党建目标积分管理的重视。”湖滨区直机关一党支部书记表示，一定会对照提醒函，一项一项查摆工作中的不足，及时把本单位基层党建工作落到实处。
据悉，区直工委“红色专递”提醒函在促进党建责任落实落地方面发挥了大作用，各单位党组织积极配合、认真落实二季度党建目标积分管理事项“大审查”，区直工委一周时间实现大头落地，已快速高效完成审核 40家，占目标任务的 71%。（齐晓燕）
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