类别：范文 / 日期：2025-01-24 / 浏览：15 / 评论：0
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》中提出促进青年优秀人才脱颖而出。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，抓紧培养造就青年英才。建立健全对青年人才普惠性支持措施。加大教育、科技和其他各类人才工程项目对青年人才培养支持力度，在国家重大人才工程项目中设立青年专项。（3月21日 新华网）
人才是国家发展的重要资源，优秀的青年人才由于具有年轻化、创新能力强等特点更是国家人才资源中不可或缺的一部分。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中特意指出将对青年人才提供一系列有利政策，帮助对青年人才的培养和支持。凸显出国家对青年优秀人才的认识程度进一步的加深，因为优秀青年人才是改革创新的“先锋军”。
当然，并不是说年龄较大的人才或者上了年纪的领导干部有什么缺点或是不足。尤其是年龄较大的优秀领导干部，不仅具备牢固的工作技能，并且拥有丰富的工作经验。无论面对什么样的工作难题都能够按照传统的工作方式使问题迎刃而解。不过，也正是因为工作经验丰富，思考问题时无法突破固有的思维模式，很难像年轻干部那样具有创新的能力。
正所谓初生牛犊不怕虎，因为缺少对未知事物的恐惧，青年人才敢闯敢拼的性格造就了其不容忽视的创新能力。也正是如此重要是创新能力，是目前全面深化改革所迫切需要。《意见》在提出促进青年优秀人才脱颖而出之后多次提到创新工作机制和人才评价机制，足见国家对青年人才创新能力的重视。
不仅如此，如今在大数据时代下，科学技术正在飞速发展。要将先进的科技快速融入到现今工作中，就必须要有能够快速接受并学习先进科技的人才。而青年人对先进的科技掌握和接受能力的速度是所有人群中最快的，正好可以实现高科技、高智能化的工作要求。
对优秀青年人才的培养和扶持，是人才培养和储备的重要方式，是提高国家人才资源的有效手段。现在正是全面深化改革的关键时期，需要有一批具有创新能力的青年人才担当“先锋军”的角色，利用先进的理念和技术，保证全面深化改革能够完美收官，为实现中华民族伟大的“中国梦”做贡献。（作者：忱宇）
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